擁抱變革 戰勝寒冬——建華控股隆重召開2024年度工作總結大會

元月7日，建華控股2024年工作總結大會在中山小榄隆重召開，建華控股創始人許景新先生，建華控股董事長汪貴華先生，建華控股董事、湯始國際總裁王剛先生，建華控股董事、總裁許培堅先生，以及建華控股各單位高管出席大會。創始人許景新先生作《溫故知新、不忘初心、砥砺前行》的重要講話，要求全體建華人認真踐行建華企業核心價值觀，本着求實務實的企業精神，奮發圖強，開拓進取，今後必将會取得優異成績，爲建華事業增添新的光彩。

會議首先由建華控股董事、總裁許培堅先生作2024年工作報告。2024年建華控股緊緊圍繞“解放思想，改革開放，戰勝寒冬”、“放權放水”、“重項目，輕總部”的管理方針，堅持文化引領，推進組織變革、健全制度體系，調整總部定位，完善内部管控，優化人才培養及幹部管理，全面推動各産業提質增效，聚心凝力，積極主動應對市場變化，集團經營結果逐步好轉。他提出，2025年集團将緊緊圍繞“擁抱變革，戰勝寒冬”的發展主題，重點推進“文化引領、制度建設、組織能力提升、人才培養、産品聚焦、市場協同、資源統籌”，堅守“安全、質量”的管理底線，深化合規管理，完善廉政監察體系建設，以信息化、數字化、智能化推動集團管理效率提升。

2024年，建華控股集團圍繞“嚴精細活”的經營管理要求，深入開展各項工作，助力企業高質量發展。在這一年中，湧現出了一批勤奮工作、銳意創新、業績突出的優秀組織和個人。爲了表彰先進，樹立典型，進一步激發公司廣大員工的積極性和創造性，大會對2024年度生産基地綜合管理标杆單位、生産基地标杆車間、第三屆混凝土設計大賽獲獎單位、物流先進集體、優秀人才培養單位、企業文化建設優秀單位、最佳經營團隊予以表彰獎勵。

集團授予89名員工“2024年度建華控股勞動模範”榮譽稱号，并予以表彰獎勵。

建華控股董事長汪貴華先生首先表達感恩于這個宏大的時代，在黨和國家的正确引領下，給建華企業的穩健發展提供了一個穩定的外部環境；感謝公司創始人長期以來對公司發展的指導和支持，在困難的時刻力挽狂瀾，給我們指明方向；感動于建華的事業離不開每一位建華人及背後家庭的付出。

2025年是建華控股重整架構下的第一個新年的開始，我們的團隊要駕馭不确定，向确定性出發，以“活下去”爲根本綱領，圍繞年度預算目标開展經營管理工作。堅守企業核心價值觀，堅持完善制度管理體系，守住質量和合規底線，用持續的變革來激發企業活力，構建體系化的運營管理機制，堅持以人爲本的管理理念，做好企業的協同發展，全面支持集團海外拓展，把建華打造成能實現共同價值的事業平台。

汪貴華董事長展望未來充滿信心，建華控股作爲産業鏈清晰的行業龍頭企業，先發優勢明顯，全國性的布局讓我們具備全方位競争能力。控股股東有企業家情懷，有銳意進取的精神，公司管理團隊職業化程度高，資産結構安全，戰略聚焦，經營穩健，在市場競争中不會落于下風。

建華控股團隊來自五湖四海，在共同價值觀的引領下，齊聚在建華事業平台，有想幹事的勇氣和幹成事的追求，隻要我們堅持“走正道，負責任，心中有别人”的核心價值，落實“以人爲本，無爲而治”的管理理念，以求實、務實的企業精神開展經營管理工作，我們團隊就會不斷成長和進步，實現與企業共同發展。

會議最後，創始人許景新先生以《溫故知新、不忘初心、砥砺前行》爲題作重要講話。2024年是建華企業發展史上組織架構調整最大、高管人事變動最多的一年，其目的是使建華企業精兵簡政，讓各級領導權責利清晰，卸下包袱、輕裝上陣、提振士氣，重新回到2009年之前“求實務實”的精神狀态，隻有這樣建華企業才能在漫長寒冬期活下去，才能穩步前行，不斷發展壯大。爲此，他期望建華中高層管理人員牢記二十多年前确立的“走正道，負責任，心中有别人”的企業核心價值觀，不忘初心，砥砺前進，奔向百年老店的奮鬥目标。

創始人對今後建華的生存發展充滿信心，堅信建華的明天會更好，而且會越來越好！這個信心來源于建華各級領導的正确認知和聰明才智所形成的成事能力。在充滿挑戰和機遇的複雜多變的環境下，創始人由衷地感謝在座各位領導與建華風雨同舟、共度時艱、開創未來！